凝心聚力谋发展
务实笃行创新篇
——万幼第九届教职工
为进一步深化实施学校民主管理进程，9月30日下午，南京江宁万欣幼儿园召开了第九届教职工大会。共有四十名教职工出席会议，教代会在庄严的国歌声中拉开序幕。紧接着工会尘老师宣布了本次参会的大会委员会名单以及大会制度说明。
《开幕词》
张园长为本次大会开幕致词，希望通过本次教代会的召开，通过各位代表的努力，万幼未来的发展方向、目标和任务会更加明确，希望全体代表以主人翁的态度，本着对万幼未来发展负责的精神，集中精力，通力合作，发扬民主，畅所欲言，圆满完成大会预定的各项议程!
第一项议程：
《幼儿园十四五发展规划》
会议听取、审议并通过了张园长的《幼儿园十四五发展规划》。张园长表示：2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，是推动学前教育高质量发展的决胜期。对幼儿园发展现状、办学优势、面临挑战进行了分析，同时对新一轮目标定位、重点发展项目、具体项目与实施、监控评价以及分阶段实施分解进行了解读。并对今后的发展提出了新的目标。
第二项议程：
颁发《温暖万幼奖》
为了全力打造“有爱、有温度、有质量”的万欣工作团队，弘扬有态度、有能力、有素质“三有”人才典范，促进幼儿园和谐建设，更好的激励全园教职工坚定、幸福、长久投身于万欣幼儿园的建设中。颁发了以下奖项“比翼双飞、幸福伉俪”——骆燕和邓正国，“萍水相逢、喜结连理”——孟涵和柏婉婷，“言传身教、幸福母女”——朱德芳和宣思雅这三对奋斗在万幼一线的特殊团队，给予了“温暖万幼奖”的表彰.
第三项议程：
《2020年幼儿园财务报告》
会议听取了许园长的《2020年幼儿园财务工作报告》，许园长进行了解读。并经过认真严谨的审阅并全体表决通过，体现了各委员代表的主人翁意识。
第四项议程：
《教职工薪资分配方案》
为落实幼儿园全体教职工绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，规范幼儿园内部分配办法，以教职工绩效工资实施为契机，探索建立科学规范的教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务，努力推进幼儿园教育事业持续健康快速发展。
第五项议程：
《关于增补工会委员议案及福利、
聘任等福利说明》
为加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动幼儿园文化建设，增强教职工向心力和凝聚力，根据我园情况，工会主席尘老师宣布了增补工会委员名单，以及对福利、聘任等福利进行了解读说明。
第六项议程：
《建立教师师德档案》
许园长首先向大家介绍了建立师德档案的目的和内容。建立师德档案有利于促进教师师德师风的形成，提升教师的素养和形象。随后，许园长带领大家一起解读了师德承诺书的内容，并签署了师德承诺书。
第七项议程：
《关于大会提案征集的沟通反馈说明》
接下来由倪园长作提案征集工作的报告，对教职工提出的提案征集情况进行了汇总。感谢教职工向本次大会提出各方面的意见和建议，为促进我园整体提高教师业务水平起着积极的作用。
第八项议程：
《关于大会研究的中心议题征集意见
决定及分组讨论并解答》
为了进一步将 “以人为本”的思想落到实处，激发教职工对幼儿园的认同感、责任感。经园理事会、监事会研究，借此次教职工大会契机，针对重大问题， 民主讨论提出非常有见地的认识和合理的建议。并分组讨论认真参与，积极踊跃发言，阐明观点。园部针对此次征集的意见科学、合理的予以采纳、解答，并逐步实施。
《闭幕词》
最后，在张园长闭幕词、全体起立奏国际歌中圆满落幕。总结出本次教代会是一次规范实效的大会。会议上各位教职工能一事一议、畅所欲言，履行自己的职责，为幼儿园的进一步发展谏言献策。
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